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    搜索結果: 共找到:與 工作態度 相關的文檔約 33 篇,以下是第1-8篇
    • 工作態度與團隊精神ppt上傳:wendang2015/9/18 15:14:39
      描述:1.能力2.4M1E 3.PDCA4.團隊 5.工作態度6.工作職責
      1.分析問題的能力 2.改善問題的能力 3.管理部屬的能力
      有些人沒有發現問題的能力;有些人沒有解決問題的能力;還有些人沒有管理能力;
      有些人怕苦,怕累,生怕自己多干啦!
      付出與回報的關系!…
      我總有一顆包容的心!…
      團隊精神,是我們經常聽到的,什么是團隊?
      類別:643 頁數:68頁 瀏覽:0次 評論:0次 人氣: 格式: .ppt
    • 工作態度決定工作成就上傳:wendang2015/2/23 10:45:00
      描述:  全球最大的商務網站--阿里巴巴的總裁馬云說:"我不知道什么叫成功,我只知道--只要你放棄了,你就失敗了。"
         要設定一個目標,是人人都會的事,但要達成艱巨的目標,就不是人人都能堅持得住的。
         有一個紀錄片,籃球之神喬丹對鏡頭說:他曾經被罰球1800次,腿傷、肩傷、關節痛3300次,投籃未中9900次……但是他堅持下來了!
         參與拍一部電影,片酬高達3800萬美元的國際影壇巨星史泰龍,在拍第一部電影之前,被各電影公司拒絕了1855次,都說他不可能當演員,但最后他堅持下來了!
         所以,在工作中我們發現:一個有領導特質的人,和一個沒有領導特質的人,最大的差別就是--堅持的意志力及推動他人的執行力。
         "領導者習慣堅持,一般人習慣放棄。"
         一般員工容易受周圍的影響,遇到障礙就習慣妥協和抱怨。而職位越高的領導人,只要他認定的目標,就很難被人說服放棄。他會習慣愈挫愈勇,直到帶領團隊攻克難攻的山頭。
         并且,有智慧的領導人,不僅有著堅韌、執著、頑強的個性,他們也很會&qu
      類別:649 頁數:4頁 瀏覽:0次 評論:0次 人氣: 格式: .doc
    • 沒有良好工作態度,何談高執行力上傳:yanxianguang2014/12/27 9:09:55
      描述:一個人的工作態度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡力盡心還是敷衍了事,是安于現狀還是積極進取。工作態度越積極、決心越大,對工作投人的心血就越多,從工作中所獲得的回報也就相應地更為理想。一個人的工作態度,往往決定了他在工作中能發揮出多大的能力、創造出多大的業績,也決定了他在公司中的位置和價值。許多人在職場發展慢,不是因為沒有能力,而是因為工作態度不夠好。
        要提高執行力,就要端正對待工作的根本態度。所以,只有真正從內心認識到了工作態度與執行力之間的內在聯系,端正了自己的工作態度,才能有效地提高自己的工作執行力。

      類別:649 頁數:2頁 瀏覽:0次 評論:0次 人氣: 格式: .doc
    • 正面工作態度訓練上傳:wendang2014/10/8 13:00:00
      描述:A、積極的態度使我們成功
      B、保持我們的積極心態
      C、被“偷走的積極心態
      D、積極心態的魔力
      E、你需要經常進行心態更新
      F、做個聰明的職員-心態調整技巧
      心態必須調整的原因:
      1、不良心態的沖擊波。
      就像地震儀記錄地震的強度和持續期一樣,你的心態也反映了金錢、個人、家庭以及健康等方面的不利情況所造成的影響。這是沒有辦法把你和這些沖擊波分開的。
      2、自我形象問題。
      我們常常會對自己的形象感到厭倦。我們可能是增重了幾磅,或是不像過去那樣精心修飾自己了。這都會使我們不能積極的看待自己。
      當發生這種情況,就必須努力改善情況了。健身房、時裝店、時尚購物店以及美容美發店等,實際都是調整心態的好場所。
      3、消極趨向。
      沒有人能解釋為什么會這樣:有的時候即使環境很平靜,而且你的自我形象也不錯,但還是有可能趨于消極心態。有些人把這歸罪于當今社會的消極面。他們認為,由于時刻受到各類新聞報道中從多消極刺激的騷擾。同時在滲透作用的影響下,自身也會變得更消
      類別:2311 頁數:63頁 瀏覽:0次 評論:0次 人氣: 格式: .ppt
    • 正確工作態度上傳:wendang2014/10/8 12:40:00
      描述:態度真的決定一切,可是什么樣的態度將決定什么樣的一切。態度是一個人對待事物的一種驅動力,不同的態度將決定產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力,注定會得到好的結果,而不好的態度也會產生不好的驅動力,注定會得到不好的結果。同時,對待任何事物不是單純的一種態度,而是各種不同心態的綜合。作為公司龐大隊伍中的一位員工,又應該有什么樣的心態呢?
      一、積極的心態
      二、主動的心態
      三、空杯的心態
      四、盡責的心態
      五、寬容的心態
      六、自信的心態
      七、行動的心態
      八、付出的心態
      九、學習的心態
      十、感恩的心態
      類別:2311 頁數:61頁 瀏覽:0次 評論:0次 人氣: 格式: .ppt
    • 成功工作態度培訓上傳:wendang2014/10/3 14:00:01
      描述:第一部分:理解你的態度
      第二部分:保護你最寶貴的財富
      第三部分:如何調整你的態度
      第四部分:對自己、他人和工作的態度
      幽默感是一種態度上的品質(精神重心),使一個人能想到事情輕松的方面,而處于同一環境中的其他人則未必看得到。
      幽默感助你找到能與他人分享的很幽默的東西,將使你的態度更快地調整。
      幽默感使你變得更積極,并把注意力重心從問題本身轉移到尋找可能的解決方法。
      類別:2311 頁數:74頁 瀏覽:0次 評論:0次 人氣: 格式: .ppt
    • 怎樣以正確態度對待工作上傳:wendang2014/9/27 10:10:00
      描述:一、什么人能成為成功者
      二、如何得到重任和高薪
      三、工作態度決定成就
      四、改變態度、從行動開始
      五、如何改進自己的工作態度
      養成主動積極的習慣:
      1、任何上級,看重的都是員工的行動力。
      2、不事事等指令,主動做好本職工作及自己有助于完成的補位工作。
      3、通過每天多做一點點來強壯自己,潛移默化增強自己的優勢。
      4、將工作看成累積經驗、能力的機會,使自己不可或缺。
      5、超出上級預期做好每一件工作。
      6、為上級分憂解勞,適時提出建設性的工作建議。
      7、不以完美為借口,把握好自己的時間,今日事今日畢,杜絕拖延。
      類別:2311 頁數:60頁 瀏覽:0次 評論:0次 人氣: 格式: .ppt
    • 創造積極工作態度上傳:wendang2014/9/27 9:30:00
      描述:消極心態的破壞作用:
      1、喪失機會。
      2、使希望破滅。
      3、限制潛能發揮。
      4、消耗掉90%的精力。
      5、失道寡助。
      6、不能充分享受人生。
      消除破壞性批評:
      1、對待別人的時候,要把握四個原則:多表揚少批評,批評對事不對人,對未來不對過去,永遠不要打擊別人的自我價值。
      2、遭受破壞性批評時,要清楚的認識到這是破壞性批評,是對方消極心態的表現。或禮貌地提醒對方對事不對人,對未來不對過去,并深刻檢討總結自己的過錯。
      3、反省自己時,一樣對事不對人,對未來不對過去的原則,不自暴自棄,不自我埋怨,不作“自殺”式的自責。冷靜地分析總結。
      類別:2311 頁數:79頁 瀏覽:0次 評論:0次 人氣: 格式: .ppt
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