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    搜索结果: 共?#19994;劍?#19982; 工作态度 相关的文档约 33 篇,以下是第1-8篇
    • 工作态度与团队精神ppt上传:wendang2015/9/18 15:14:39
      描述:1.能力2.4M1E 3.PDCA4.团队 5.工作态度6.工作职责
      1.分析问题的能力 2.改善问题的能力 3.管理部属的能力
      ?#34892;?#20154;没有发现问题的能力?#25381;行?#20154;没?#34218;?#20915;问题的能力;还?#34892;?#20154;没有管理能力;
      ?#34892;?#20154;怕苦,怕累,生怕?#32422;?#22810;干啦!
      付出与回报的关系!…
      我总有一颗包容的心!…
      团队精神,是我们经常听到的,什?#35789;?#22242;队?
      类别:643 页数:68页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .ppt
    • 工作态度决定工作成就上传:wendang2015/2/23 10:45:00
      描述:  全球最大的商务网站--阿里巴巴的总裁马云说:"我不知道什么叫成功,我只知道--只要你放弃了,你就失败了。"
         要设定一个目标,是人人都会的事,但要达成艰巨的目标,就不是人人都能坚持得住的。
         有一个纪录片,篮球之神乔丹对镜头说?#26680;?#26366;经被罚球1800次,腿伤、肩伤、关节痛3300次,投篮未中9900次……但是他坚持下来了!
         参与拍一部电影,片酬高达3800万美元的国际影坛巨星史泰龙,在拍第一部电影之前,被各电影公司拒绝了1855次,都说他不可能当演员,但最后他坚持下来了!
         所以,在工作中我们发现:一个有领导特质的人,和一个没有领导特质的人,最大的差别就是--坚持的意志力?#24052;?#21160;他?#35828;?#25191;行力。
         "领导者习惯坚持,?#35805;?#20154;习惯放弃。"
         ?#35805;?#21592;工容?#36164;?#21608;围的影响,遇到?#20064;?#23601;习惯妥协和抱怨。而职位越高的领导人,只要他认定的目标,就很难被人说服放弃。他会习惯愈挫愈勇,直到带领团队攻克难攻的山头。
         并且,有智慧的领导人,不仅有着坚韧、执着、顽强的个性,他们也很会&qu
      类别:649 页数:4页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .doc
    • 没有?#24049;?#24037;作态度,何谈高执行力上传:yanxianguang2014/12/27 9:09:55
      描述:一个?#35828;?#24037;作态度直接决定了他的行为,决定了他?#28304;?#24037;作是尽力尽心还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。工作态度越积极、决心越大,对工作?#24230;说?#24515;血就越多,从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。一个?#35828;?#24037;作态度,往往决定了他在工作中能发挥出多大的能力、创造出多大的业绩,也决定了他在公司中的位置和价值。许多人在职场发展慢,不是因为没有能力,而是因为工作态度?#36824;?#22909;。
        要提高执行力,就要端正?#28304;?#24037;作的根本态度。所以,只有真正从内心认识到了工作态度与执行力之间的内在联系,端正了?#32422;?#30340;工作态度,才能?#34892;?#22320;提高?#32422;?#30340;工作执行力。

      类别:649 页数:2页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .doc
    • 正面工作态度训练上传:wendang2014/10/8 13:00:00
      描述:A、积极的态度使我们成功
      B、保持我们的积极心态
      C、被?#24052;?#36208;的积极心态
      D、积极心态的魔力
      E、你需要经常进行心态更新
      F、做个聪明的职员-心态调整技巧
      心态必须调整的原因:
      1、不良心态的冲击波。
      就像地震仪记录地震的强度和持续期一样,你的心态也?#20174;?#20102;金钱、个人、家庭?#32422;?#20581;?#26723;?#26041;面的不利情况所造成的影响。这是没有办法把你和这些冲击波分开的。
      2、自我形象问题。
      我们常常会对?#32422;?#30340;形象感到厌倦。我们可能是增重了几磅,或是不像过去那样精心修饰?#32422;?#20102;。这都会使我们不能积极的看待?#32422;骸?br /> 当发生这?#26234;?#20917;,就必须努力改善情况了。健身房、时装店、时尚购物店?#32422;?#32654;容美发店等,?#23548;识?#26159;调整心态的好场所。
      3、消极趋向。
      没有人能解释为什么会这样:有的时候?#35789;够?#22659;很平静,而且你的自我形象也不错,但还是有可能趋于消极心态。?#34892;?#20154;把这归罪于当今社会的消极面。他们认为,由于时刻受到各类新闻报道中从多消极刺激的骚扰。同时在渗透作用的影响下,自身?#19981;?#21464;得更消
      类别:2311 页数:63页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .ppt
    • 正确工作态度上传:wendang2014/10/8 12:40:00
      描述:态度真的决定一切,可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人?#28304;?#20107;物的一?#26234;?#21160;力,不同的态度将决定产生不同的驱动作用。好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果,而不好的态度?#19981;?#20135;生不好的驱动力,注定会得到不好的结果。同?#20445;源?#20219;?#38382;?#29289;不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的综合。作为公司庞大队伍中的一位员工,又应该有什么样的心态呢?
      一、积极的心态
      二、主动的心态
      三、空杯的心态
      四、尽责的心态
      五、宽容的心态
      六、自信的心态
      七、行动的心态
      八、付出的心态
      九、学习的心态
      十、感恩的心态
      类别:2311 页数:61页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .ppt
    • 成功工作态度培训上传:wendang2014/10/3 14:00:01
      描述:第一部分:理解你的态度
      第二部分:保护你最宝贵的财富
      第三部分:如何调整你的态度
      第四部分:对?#32422;骸?#20182;人和工作的态度
      幽默感是一种态度上的品质(精神重心),使一个人能想到事情轻松的方面,而处于同一环?#25345;?#30340;其他人则未必看得到。
      幽默感助你?#19994;?#33021;与他人分享的很幽默的东西,将使你的态度更快地调整。
      幽默感使你变得更积极,并把注意力重心从问题本身转移到寻找可能的解决方法。
      类别:2311 页数:74页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .ppt
    • 怎样以正确态度?#28304;?#24037;作上传:wendang2014/9/27 10:10:00
      描述:一、什么人能成为成功者
      二、如何得到重任和高薪
      三、工作态度决定成就
      四、改变态度、从行动开始
      五、如何改进?#32422;?#30340;工作态度
      养成主动积极的习惯:
      1、任何上级,看重的都是员工的行动力。
      2、不事事等指令,主动做好本职工作及?#32422;?#26377;助于完成的补位工作。
      3、通过?#21051;?#22810;做一点点来强壮?#32422;海?#28508;移默化增强?#32422;?#30340;优势。
      4、将工作看成累积经验、能力的机会,使?#32422;?#19981;可或缺。
      5、超出上?#23545;?#26399;做好每一件工作。
      6、为上级分忧解劳,适时提出建设性的工作建议。
      7、不以完美为借口,把握好?#32422;?#30340;时间,今日事今日毕,杜绝拖延。
      类别:2311 页数:60页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .ppt
    • 创造积极工作态度上传:wendang2014/9/27 9:30:00
      描述:消极心态的破坏作用:
      1、丧失机会。
      2、使希望破灭。
      3、限制潜能发挥。
      4、消耗掉90%的精力。
      5、失道寡助。
      6、不能充分享受人生。
      消除破坏性批评:
      1、?#28304;?#21035;?#35828;?#26102;候,要把握四个原则:多表扬少批评,批评对事不对人,对未来不对过去,永远不要打击别?#35828;?#33258;我价值。
      2、遭受破坏性批评?#20445;?#35201;清楚的认识到这是破坏性批评,是对方消极心态的表现。或礼貌地提醒对方对事不对人,对未来不对过去,并深刻检讨总结?#32422;?#30340;过错。
      3、?#35789;∽约菏保?#19968;样对事不对人,对未来不对过去的原则,不?#21592;?#33258;弃,不自我埋怨,不作“自杀”式的自责。冷静地分析总结。
      类别:2311 页数:79页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .ppt
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