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    搜索结果: 共?#19994;劍?#19982; 车间主任绩效考核 相关的文档约 11 篇,以下是第1-8篇
    • 企业车间主任绩效考核办法上传:wendang2014/7/23 10:20:00
      描述:车间主任绩效考核办法内容包括:
      一、各车间主任工资分两部份组成
      二、绩效工资考核内容
      为客观公正评价车间主任的工作业绩,工作能力及工作态度,促使车间主任不断提高工作绩效和自身能力。提升企?#26723;?#25972;体运行效率和经济效益,特制定本办法。
      类别:739 页数:1页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
    • 某公司车间主任绩效考核制度上传:wendang2014/7/23 10:10:00
      描述:车间主任绩效考核制度内容包括:
      第一条:目的
      第二条:适用范围
      第三条:考核的作用
      第四条:考评原则
      第五条:考评体系
      第六条:职责和权限
      第七条:考评时间和方式
      第八条:考评流程
      为了最大限度激励车间主任发挥个人潜能,提高工作绩效,进而提高集团公司的整体效益,同时也为车间主任的薪酬、职务调整及能力开发等方面提供科学、合理的管理依据,特制定本制度。
      类别:739 页数:5页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
    • 2014年车间主任绩效考核方案上传:yanxianguang2014/7/16 13:43:22
      描述:为了提高生产车间工作效率,充分发挥车间主任主观能动性,提高他们的领导能力和各项任务的执行力,带领全体员工按照质量体?#26723;?#26631;准完成预期的目标任务,造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.,并形成以考核为核心导向的人才管理激励机制。
      公司绩效考核标准主要是从责任心、敬业精神、执行力、团?#26377;?#21161;精神、组织领导能力、计划能力、沟通能力等七个方面进行考核,实行扣分制考核。工资和奖金将同绩效考核结果挂钩, 考核满40分的员工将扣除年薪的10%,同时根据具体情况通过研究后对不适应工作岗位工作的会随时进行职位调换。
      一、    绩效考核目的
      二、绩效考核考核原则
      三、    绩效考核对象
      四、考核时间
      五、考核方法
      六、考核标准
      类别:739 页数:2页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .pdf
    • 2014年车间主任绩效考核表格上传:wendang2014/5/19 11:10:00
      描述:2014年车间主任绩效考核表内容包括:考核项目、权重、考核内容、考核人评分、备注等。
      类别:739 页数:2页 浏览:0次 评论:0次 人气: 格式: .doc
    • 2014年某车间主任绩效考核表上传:wendang2013/11/10 10:18:23
      描述:1.生产周计划完成率 2.产品质量 3.安全生产 4.日常管理 5.成本控制
      类别:739 页数:3页 浏览:215次 评论:0次 人气: 格式: .doc
    • 描述:一、车间主任薪资构成 二、岗位考评 以充分调动工作积极性为原则,公司根据车间主任的工作绩效和岗位职责履行情况对其发放岗位绩效奖金,岗位系数与其当月绩效考核及岗位考评挂?#22330;?
      类别:739 页数:3页 浏览:319次 评论:0次 人气: 格式: .doc
    • 描述:1 目的 2 适用范围 3 考核方式 4 考核内容
      类别:739 页数:2页 浏览:597次 评论:0次 人气: 格式: .doc
    • 注塑车间主任月度绩效考核表上传:wendang2012/4/12 15:00:02
      描述:车间主任绩效考核表 领班绩效考核表
      类别:739 页数:2页 浏览:1156次 评论:1次 人气: 格式: .doc
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